Absolwent prawa skazany na karę pozbawienia wolności za śmierć ptaka w Las Vegas

Absolwent prawa z UC Berkeley, który zabił egzotycznego ptaka w Las Vegas, został skazany na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu za jego śmierć. Justin Alexander Teixeira, 25, został skazany na cztery lata w zawieszeniu i 16 godzin pracy w schronisku dla zwierząt miesięcznie za ścięcie głowy ptaka ginącego w 2012 roku, donosi Associated Press. Czy […]

Read More

Czy Twoja mała firma jest własnością odrębną czy wspólnotową?

To jest wystarczająco trudne dzielenie się dom, samochód, i konta bankowe w rozwodzie. Ale co z firmą? Może zacząłeś swój biznes w college’u, na długo przed ślubem. A może ty i twój współmałżonek założyliście firmę razem. Czy twój mały biznes to majątek odrębny czy wspólny? Jak to podzielić? Rozpoczęta w trakcie małżeństwa To najłatwiejszy scenariusz. […]

Read More

Zerwanie umowy o pracę: Jakie środki zaradcze mogą być możliwe?

Umowy o pracę są pisemnymi lub dorozumianymi umowami pomiędzy pracownikami i pracodawcami określającymi warunki zatrudnienia pracownika. Ale co się dzieje, gdy jedna z tych umów zostanie naruszona? Umowa o pracę może zostać naruszona zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Naruszenie ma miejsce, gdy jedna ze stron nie wywiązuje się z obowiązków przewidzianych w umowie, np. […]

Read More

Wielkie naruszenie bezpieczeństwa przez Anthem: 3 lekcje dla właścicieli małych firm

Anthem Blue Cross, druga co do wielkości firma ubezpieczeniowa w kraju, ogłosiła w czwartek, że włamanie do jej systemów mogło spowodować ujawnienie danych nawet 80 milionów klientów. To naruszenie obejmowało numery ubezpieczenia społecznego, adresy i informacje o opiece zdrowotnej, ale bez numerów kart kredytowych (co jest naprawdę nieistotne, z tymi wszystkimi innymi informacjami). Małe firmy, […]

Read More

Ashley Furniture $1,7M grzywny OSHA: 3 rzeczy, które pracodawcy powinni wiedzieć

Na początku tego tygodnia Departament Pracy ogłosił, że nałoży 1,7 mln dolarów grzywny na Ashley Furniture, jedną z największych na świecie firm meblarskich. Kary wynikają z szeregu naruszeń bezpieczeństwa i higieny pracy, które Occupational Safety and Health Administration (OSHA) znalazła w fabryce Ashley w Arcadia, Wisconsin. Co właściciele małych firm powinni wiedzieć o tej karze? […]

Read More

W procesie o tort weselny dla pary gejów, piekarnia z Ore. Ore. Bakery znów przegrywa

Sweet Cakes by Melissa nie jest jednak taka słodka. W zeszłym roku piekarnia z Oregonu wpadła w kłopoty z stanowym Biurem Pracy i Przemysłu za naruszenie prawa stanowego zakazującego dyskryminacji ze względu na orientację seksualną w miejscach zakwaterowania publicznego. Aaron i Melissa Klein, właściciele piekarni, odmówili upieczenia tortu weselnego dla pary tej samej płci, powołując […]

Read More

Kmart rozstrzyga pozew EEOC o dyskryminację w związku z testem na obecność narkotyków w moczu

Wszyscy wiemy, że prawo federalne wymaga od pracodawców, aby zapewnili pracownikom udogodnienia, jeśli mają oni wymagania religijne lub są niepełnosprawni. Ale co jeśli ta niepełnosprawność koliduje z ustalonymi zasadami zatrudniania? Jak pokazuje niedawna ugoda EEOC z firmą Kmart, nawet pozornie niedyskryminująca praktyka zatrudniania może prowadzić do dyskryminacji, jeśli zaistnieją odpowiednie okoliczności. Nieelastyczność będzie Cię kosztować […]

Read More

Pozew o zakwaterowanie Znak Bestii: Lekcje dla pracodawców

Komisja ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC) wygrała w tym tygodniu proces, w którym religijny pracownik został pozwany przeciwko pracodawcy, który nie chciał dać mu rozsądnego zakwaterowania. Cóż, sprawa jest bardziej skomplikowana. Pracownik twierdził, że biometryczny system skanowania dłoni, używany przez pracodawcę do śledzenia czasu pracy, naznaczy go biblijnym „Znakiem Bestii”. Odszedł z pracy, gdy […]

Read More

Czy powinieneś zmienić zarejestrowanego agenta?

Jako właściciel firmy, powinieneś zmienić zarejestrowanego agenta? Jak zapewne wiesz, każda korporacja jest zobowiązana do posiadania zarejestrowanego agenta. Ta osoba (lub podmiot, w niektórych przypadkach) jest tym, który przyjmuje ważne dokumenty prawne (takie jak pozwy) w imieniu firmy. Ale po wyznaczeniu konkretnej osoby, firmy, a nawet siebie jako zarejestrowanego agenta swojej firmy, może pojawić się […]

Read More